“...ไม่อยากอยู่ในบรรยากาศแบบนี้เลย!” พนักงานหน้าใหม่แกะกล่องเดินเข้าออฟฟิศซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำอย่างเก็บอาการประหม่าไว้ไม่อยู่ ไม่คุ้นเคย ไม่ค่อยสบายใจกับทั้งผู้บริหารและพนักงานร่วมออฟฟิศที่นี่ ใครๆ ก็เดินผ่านไปมาแบบไม่สนใจไยดี เหมือนไม่มีเรานั่งอยู่ตรงนี้เลย ทุกคนดูเร่งรีบผ่านไปเฉยๆ ไม่ทักไม่ทาย แล้วจะวางตัวอย่างไรดีสำหรับการเริ่มต้นงานวันแรกให้ไปได้สวยๆ สร้างความประทับใจให้คนรอบข้างได้ด้วย ลดความประหม่าได้ด้วย มีคำแนะนำ
 

➤ กลับบ้านก็ไม่ต้องรีบ

พนักงานใหม่ไม่มีใครกล้าสายตั้งแต่วันแรกแน่ๆ ส่วนใหญ่มาถึงที่ทำงานก่อนเวลาแต่เช้า เพราะยังประเมินเวลาในการเดินทางได้ไม่ดี แต่พอเลิกงานในการเริ่มมาทำงานในวันแรกก็ไม่ต้องรีบกลับจนเกินเหตุ แต่ละองค์กรมีวัฒนธรรมมีรูปแบบเฉพาะ เมื่อคุณเข้ามาทำงานใหม่ก็ควรจะคอยสังเกตสังกาเรื่องเหล่านี้เอาไว้บ้าง เวลาการกลับบ้านหลังเลิกงานของแต่ละบริษัทก็มีความแตกต่างกัน ลักษณะธุรกิจทำให้บางบริษัท คนทำงานจะออกจากที่ทำงานช้า แต่บางบริษัทก็ออกตามเวลาเผง โดยสรุปในวันแรกของการทำงาน คุณควรรอกลับพร้อมเพื่อนร่วมงานจะดีที่สุด โดยเฉพาะในแง่ของความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
 

➤ สงสัยก็ถามได้

จงอย่าลังเลที่จะขอคำแนะนำจากหัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงานข้างๆ ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นห่วงกังวลไปว่าหากพนักงานใหม่เกิดสงสัยใคร่รู้เรื่องอะไรขึ้นมา แล้วหากถามใครๆ เขาจะหาว่าคุณไม่รู้เรื่องรู้ราว ถามได้ไม่ต้องเขิน ยิ่งถ้าเป็นเรื่องความถูกต้องของงานที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบด้วยแล้ว เกิดความสงสัยก็ต้องถาม อย่าปล่อยปละละเลยจนเกิดความผิดพลาดขึ้นมาโดยเฉพาะในช่วงสัปดาห์แรก และนี่คือช่วงเวลาทองที่ “เด็กใหม่” จะซักถามเพื่อนร่วมงานได้จนคุณทำงานได้ 1 เดือน ช่วงนี้สามารถถามได้ ถามให้รู้จริง ให้รู้ถ่องแท้ไปเลย อย่างไรก็ตามควรตั้งสติสักหน่อย ถามอย่างมีขอบเขต และวิจารณญาณ คำถามที่ก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวเป็นสิ่งควรระมัดระวัง เช่น ทำงานที่นี่มานาน ไม่คิดเปลี่ยนงานบ้างหรือ? คำถามแบบนี้แม้แต่เพื่อนสนิทในออฟฟิศก็ต้องคิดก่อนพูด 
 

➤ อย่าสวมหน้ากากเข้าหากัน

ในช่วงเบรกพักเที่ยง หรือหลังเลิกงาน ถ้ามีโอกาสได้จับกลุ่มเมาท์พูดคุยเรื่องอื่นๆ กับเพื่อนร่วมงานบ้าง นี่คือสัญญาณบ่งบอกว่าออฟฟิศนี้คุณใช้ชีวิตงานได้อย่างแฮปปี้ การพูดคุยกันด้วยหัวข้ออื่นนอกเหนือจากเรื่องงาน โอกาสเป็นเพื่อนกันก็มากขึ้น หากคุยกันแต่เรื่องงานๆ และงานตลอดทั้งวัน จะยิ่งทำให้คุณเป็นพนักงานที่น่าเบื่อและมีแต่ความเคร่งเครียด แสดงความเป็นตัวของตัวเองไปเลย อย่ากลัวที่จะเป็นตัวของตัวเอง เนื่องจากการเปิดเผยตัวเองเป็นปัจจัยหนึ่งที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาสายสัมพันธ์กับบุคคลอื่น และจะดียิ่งกว่านี้หากอีกฝ่ายกระทำเช่นเดียวกัน การแบ่งปันประสบการณ์ร่วมกันนอกจากเรื่องงานจะช่วยส่งผลดีให้กับงานทั้งในแง่ของความสุขและในแง่ของผลงานที่ดีได้ด้วย เรียกได้ว่าผูกมิตรไปเถอะ มีแต่ดีกับดี ไม่เสียหายอะไรเลย และสิ่งที่หลงลืมไม่ได้สำหรับพนักงานใหม่ทุกๆ คน คือรอยยิ้ม เป็นสิ่งที่ทำให้คุณมีบุคลิกสดใส เป็นมิตรน่าคบหา