นักท่องเที่ยวคนหนึ่งเห็นคนงานกลุ่มหนึ่งกำลังก่อสร้างกันอย่างขะมักเขม้น เลยเกิดสงสัยว่าพวกเขากำลังสร้างอะไรกันอยู่ จึงเดินเข้าไปถามช่างที่กำลังก่ออิฐอยู่คนหนึ่ง ช่างครับช่างกำลังทำอะไรอยู่ครับ ช่างคนนั้นตอบอย่างขอไปทีว่า ก็กำลังก่ออิฐอยู่นะซิไม่น่าถามเลย เห็นๆ กันอยู่ เมื่อไม่ได้คำตอบที่ต้องการ นักท่องเที่ยวคนนั้นจึงเดินไปถามช่างที่กำลังก่ออิฐอยู่อีกคนหนึ่ง ด้วยคำถามเดียวกันช่างคนที่สองตอบว่า กำลังสร้างกำแพงอยู่ครับ นักท่องเที่ยวคนนั้นยังไม่ยอมแพ้จึงเดินไปถามช่างที่กำลังก่ออิฐอีกคนหนึ่งในบริเวณใกล้ๆ กัน ช่างคนสุดท้ายหันมาตอบอย่างภาคภูมิใจว่า พวกเรากำลังสร้างวัดที่ลูกๆ หลานๆ และคนในชุมชนจะได้มากราบไหว้ทำบุญกัน แถมจะเป็นแหล่งท่องเที่ยวสร้างรายได้ให้กับชุมชนอีกด้วย

     ไม่ต้องสงสัยเลยว่าวิธีการทำงาน ความมุ่งมั่น พลังใจและแรงจูงใจในการของทั้งสามคนนี้จะต่างกันโดยสิ้นเชิง เพียงแค่วิธีการให้ความหมายของงานที่ตัวเองทำอยู่และภาพของความสำเร็จของงานต่างกันไป คนที่ให้ความหมายกับสิ่งที่เขาทำโดยเชื่อมโยงกับสิ่งที่สำคัญกับเขา เป็นสิ่งที่เขาจะภาคภูมิใจเมื่อทำสำเร็จย่อมมีพลังขับดัน มีแรงจูงใจที่จะอดทนผ่านฟันกับอุปสรรคต่างๆ เพื่อไปให้ถึงจุดหมาย แถมยังมีความสุขในการทำงานมากกว่าด้วย แค่ทำภาพแห่งความสำเร็จ (Vision of Success) ให้ชัดเจนและมีความหมายกับตัวเรา

     ภาพแห่งความสำเร็จ โดยสรุปก็คือ เป้าหมายที่อยากจะทำให้สำเร็จภายในระยะเวลาใดเวลาหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงานหรือเรื่องส่วนตัว คุณลักษณะของ "ภาพแห่งความสำเร็จ" ที่คือเป็นเป้าที่ท้าทาย ถ้าทำสำเร็จแล้วจะภาคภูมิใจ แต่อยู่ในวิสัยที่สามารถทำได้ และเป็นสิ่งที่วัดผลได้ เป็นสิ่งที่ควบคุมได้ การตั้งเป้าให้ปัจจัยภายนอกเปลี่ยนแปลง เช่น อยากให้หัวหน้าปรับปรุงวิธีการทำงานให้เข้ากับเรามากขึ้น ควรต้องเปลี่ยนให้เป็น การสร้างให้เกิดความร่วมมือที่ดีขึ้นกับหัวหน้าที่จะนำไปสู่ผลงานที่ยอดเยี่ยมได้ตามเป้าภายใน 6 เดือน เป็นต้น โดยเน้นว่าจะปรับตัวอย่างไร

     การตั้งภาพแห่งความสำเร็จที่สร้างแรงใจสามารถทำได้ง่ายๆ ด้วยการตอบคำถามดังต่อไปนี้ ถ้าทุกอย่างเป็นไปอย่างยอดเยี่ยมที่สุด ถ้าเราทำได้อย่างยอดเยี่ยมสมบูรณ์แบบ ในอีก 1 ปีข้างหน้าเราจะเห็นอะไรเกิดขึ้นบ้าง เราจะประสบความสำเร็จเรื่องอะไรบ้างอย่างไร คำถามต่อมาคือจะรู้ได้ยังไงว่าเราไปถึงจุดนั้นแล้วมีอะไรเป็นสัญญาณหรือตัววัดบ้าง แล้วภาพแห่งความสำเร็จหรือเป้าหมายนี้ทำไมถึงสำคัญกับคุณกับองค์กรของคุณ หรือครอบครัวของคุณ และสุดท้าย ถ้าคุณทำสำเร็จตามเป้ามันจะทำให้คุณภูมิใจหรือเปล่า