AEC หรือ ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนที่มาถึงแล้วนี้  ส่งผลให้เกิดการรวมตัวกันทางด้านเศรษฐกิจ ทำให้หลายๆ องค์กรต้องปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มสายงาน HR ที่เป็นหน่วยงานสำคัญในการคัดเลือกและวางแผนบุคลากรให้เข้ามาร่วมทำงานนั้นต้องเตรียมความพร้อมให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น  ผู้ประกอบการจึงมีการปรับเปลี่ยนความต้องการพนักงานในหลายๆ ตำแหน่ง เพื่อเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางด้านธุรกิจและตอบรับให้เข้าสถานการ์ณ จากเดิมที่ว่าจ้างเฉพาะพนักงานชาวไทย ก็มีการเปิดรับชาวต่างชาติมากขึ้นทั้งในแง่ของการลงทุนในไทยและประเทศในกลุ่ม AEC

     จากการสำรวจข้อมูลพบว่า ตำแหน่งที่น่าจับตามองมากที่สุดได้แก่ งานวิศวกร (Engineering Services) งานบัญชี (Accountancy Services) นักสำรวจ (Surveyor) และ สถาปนิก (Architectural Services) นอกจากนั้น ยังมีตำแหน่งอื่นที่ได้รับการสนใจอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ สายงาน IT และระดับสายงานการปฎิบัติการจะมีกลุ่ม Service & Hospitality

จากการสำรวจ แบบเจาะกลุ่มยังพบอีกว่า บริษัทส่วนใหญ่ต้องการจ้างอาชีพเหล่านี้จากกลุ่มประเทศต่างๆ ได้แก่

1. วิศวกร Engineering Services จาก พม่า, ฟิลิปปินส์ และมาเลเซีย 

2. นักบัญชี Accountancy Services จาก สิงคโปร์, มาเลเซีย และพม่า 

3. นักสำรวจ Surveyor จาก ฟิลิปปินส์และอินโดนีเซีย 

4. สถาปนิก Architectureal Services จาก พม่า และสิงคโปร์

     สาเหตุเป็นเพราะประเทศเหล่านี้มีข้อได้เปรียบทางภาษาและทัศนคติในภาวะการทำงานที่มีการแข่งขันสูง นอกจากนี้ยังได้ Productivity ค่อนข้างสูงตามมาด้วย เมื่อเปรียบกับค่าจ้างที่ได้รับ

     ตำแหน่งที่เป็นที่นิยมตลอดมาและเกิดการขาดแคลนในด้านแรงงานของทั้งประเทศไทยและภูมิภาค เช่น งานด้าน IT และ งานด้านบริการ ซึ่งสายงาน IT มีการเปิดรับพนักงานในทุกสัญชาติ ส่วนสายงานด้าน Service & Hospitality เช่น โรงแรม ร้านอาหาร จะมีความต้องการแรงงานชาว Russian, Chinese, Pilipino และ Burmese ที่เจาะจงกลุ่มลูกค้า นักท่องเที่ยว โดยเฉพาะเขตเศรษฐกิจ และสถานที่ท่องเที่ยวยอดนิยมอย่างภูเก็ต และพัทยา

     นอกจากนี้ อาชีพล่าม สำหรับผู้ที่มีความสามารถพิเศษทางด้านภาษา เช่น  Myanmar, Cambodia, Chinese, Vietnam และ Japanese ที่มีการว่าจ้างแบบสัญญาจ้างหรือตาม Project Base ก็มีความต้องการสูงไม่แพ้กัน