คำถามง่ายๆ ที่ตอบยาก สำหรับน้องๆ บัณฑิตจบใหม่  หรือเป็นบัณฑิตที่จบมาแล้วไม่ได้หางานทำทันที เมื่อต้องการมองหางาน และไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน  คำถามด้านล่างเป็นคำถามสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์ควรรู้ไว้เพื่อตอบตัวเอง และเตรียมตัวให้พร้อมก่อนหางานให้ประสบความสำเร็จ

เราต้องการเป็นอะไร?

ถ้าเรายังไม่มีจุดมุ่งหมายเส้นทางที่เราเดินมันจะสะเปะสะปะเสมอ  เปรียบง่ายๆเวลาเราไปช้อปปิ้ง ถ้าเรารู้ว่าเราต้องการรองเท้าไปเดินป่าเราก็จะมุ่งหาแต่ร้านที่ขายรองเท้าประเภทนี้เท่านั้น ถ้าเรายังค้นหาตัวเองไม่พบ แนะนำให้เราดูว่าเรามีบุคลิกภาพแบบไหนเพื่อที่จะหาลักษณะงานที่ตรงกับบุคลิกภาพของเรา เช่น เป็นคนที่ชอบนั่งทำงานนานๆอยู่กับที่ ชอบเทคโนโลยี ดังนั้นการหางาน IT จึงเป็นตัวเลือกที่ใช่สำหรับเรา เราควรศึกษาตลาดงานของตำแหน่งนี้ ก่อนที่จะสมัครงาน


คุณมีใบประวัติ (Resume) ที่ดีหรือยัง?

เรื่อง "เรซูเม่" มีความสำคัญเป็นอย่างมาก เรซูเม่ที่ดี จะต้องเขียนให้ตรงใจ  เพราะในบริษัทใหญ่ๆ จะมีเรซูเม่ เข้ามาเยอะมาก บางครั้งฝ่ายบุคคลมีเวลาในการดูเรซูเม่เพียงไม่กี่วินาที เพราะสิ่งที่ฝ่ายบุคคลต้องการและหา คือ Keyword เช่น ต้องการรับสมัครพนักงานโซเชียลมีเดีย ฝ่ายบุคคลจะต้องหาคำว่า "โซเชียลมีเดีย" ถ้าเรซูเม่ของคุณมีคำนี้ คุณก็จะมีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์ แต่ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ คุณต้องสามารถบอกได้ว่า คุณมีอะไรที่เหมาะกับตำแหน่งงานนี้บ้าง ไม่ว่าจะกิจกรรมที่เคยทำระหว่างที่เรียน การฝึกงาน การเรียนรู้เพิ่มเติม และสิ่งเหล่านี้สามารถนำมาพัฒนาและประยุกต์ใช้กับตำแหน่งงานนนี้ได้อย่างไร และสุดท้ายเรซูเม่ควรเป็นภาษาอังกฤษ สะอาด และเป็นระเบียบ


อย่า "เลือกงาน"

บางคนอาจคิดว่า การหางานจะต้องเลือกงานที่ได้เงินเดือนเยอะๆ คงเป็นเรื่องยากสำหรับคนไม่มีประสบการณ์ แต่ถ้าเราทำงานได้ดี เงินเดือนดีๆ จะตามมาอย่างแน่นอน ขอย้ำกับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์อย่ามองแค่เรื่องเงิน ควรให้ความสำคัญกับการหาประสบการณ์ดีๆมากกว่า


เพิ่มอาวุธในตัวคุณ

ภาษาเป็นอาวุธสำคัญที่ช่วยเพิ่มโอกาสการทำงานของคุณ โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ เราต้องยอมรับว่า มันกลายเป็นทักษะพื้นฐานไปแล้ว แต่ถ้ายิ่งมีความสามารถในภาษาที่ 3 อย่าง จีน ญี่ปุ่น ด้วยแล้ว ก็ยิ่งจะดีมากขึ้น  ควรหาโอกาสเรียนภาษาเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จในการสมัครงาน


เตรียมตัวเตรียมใจสำหรับโลกทำงานรึยัง?

โลกของการทำงานต่างกับโลกใบเล็กสมัยเป็นนักศึกษามาก เพราะกฏระเบียบในการอยู่ร่วมกัน วัฒนธรรมองค์กร คนที่เราร่วมทำงานด้วยมาหลากหลายที่และอายุต่างกัน ยิ่งองค์กรใหญ่ความแตกต่างก็มีมากขึ้น ต้องมีการปรับตัว  ดังนั้นการทำงานให้ประสบความสำเร็จการมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีสำคัญพอๆกับการมีทักษะด้านงานที่ดีเลยทีเดียว

     ประสบการณ์ไม่ได้หามาได้ง่าย ต้องใช้เวลา เช่นเดียวกับโอกาส ที่จะเข้ามาในชีวิต เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับโอกาส และประสบการณ์ใหม่ๆ  เมื่อมีโอกาส จงรีบคว้ามันและทำให้ดีที่สุด