Jobs > Job detail

 SRT Electric Train Company Limited

Position : ผู้จัดการส่วนจัดซื้อและพัสดุ Supply Chain Management Division Manager

Publish on Nov 30, 2016 | Viewed 18,676

Job information

  • Reference Id: Bkp_0002601
  • Company: SRT Electric Train Company Limited
  • Position name: ผู้จัดการส่วนจัดซื้อและพัสดุ Supply Chain Management Division Manager
  • Job location: Bangkok
  • Non-Thais allowed: No
  • Job type: Permanent
  • Vacancy: 1
  • Gender: Male or Female
  • Age: Over 35 years old
  • Job level: Middle level management
  • Experience: 5 - 10 Yr(s)
  • Education: Bachelor's degree - Master's degree
  • Monthly salary range: Negotiable
  • Job field(s):

Share to twitter

0

All+

EXPIRED

บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด ผู้ให้บริการรถไฟฟ้าระหว่างสถานีในเมืองและสถานีสุวรรณภูมิ ( Airport Rail Link )   เป็นรัฐวิสาหกิจในกำกับของ กระทรวงคมนาคม เปิดรับสมัครบุคคลเข้าร่วมงานจำนวนมาก   

รถไฟฟ้าแอร์พอร์ต เรล ลิงก์ มุ่งมั่นเพื่อเป็นผู้นำในการให้บริการเดินรถไฟฟ้าที่มีมาตรฐานในระดับสากลให้บริการด้วยความปลอดภัย เชื่อถือได้ มีประสิทธิภาพและความคุ้มค่า

 

บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด มีความประสงค์จะประกาศรับสมัครงาน ดังนี้

Qualification

      บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อปฏิบัติงานในสังกัดต่างๆ โดยมีคุณสมบัติและเงื่อนไขดังนี้

๑. รายละเอียดเกี่ยวกับ คุณวุฒิการศึกษา สาขาวิชา เงื่อนไขการสมัคร หน้าที่รับผิดชอบแต่ละตำแหน่ง จำนวนที่รับสมัคร ให้เป็นไปตาม รายละเอียดที่แนบท้ายประกาศ

๒. คุณสมบัติสำหรับผู้สมัคร

 ๒.๑ ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตราฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. ๒๕๑๘

๒.๒ อายุ ระดับคุณวุฒิ ประสบการณ์ทำงาน ของแต่ละตำแหน่ง มีเงื่อนไขการรับสมัคร ดังนี้

ระดับ: ผู้อำนวยการฝ่าย 

ประสบการณ์: 

-  ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๑๓ ปี

- ประสบการณ์ระดับผู้จัดการในสายงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๗ ปี

อายุ: อายุไม่ต่ำกว่า ๔๕ ปีนับถึงวันที่ประกาศรับสมัคร

 

ระดับ:  ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่าย

ประสบการณ์: 

-  ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๑๒ ปี

- ประสบการณ์ระดับผู้จัดการในสายงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๖ ปี

อายุ: อายุไม่ต่ำกว่า ๔๐ ปี

 

ระดับ: ผู้จัดการส่วน

ประสบการณ์: 

-  ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๑๐ ปี

-  ประสบการณ์ระดับผู้จัดการในสายงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๕ ปี

อายุ: อายุไม่ต่ำกว่า ๓๕ ปีนับถึงวันที่ประกาศรับสมัคร

 

ระดับ: ผู้จัดการแผนก 

ประสบการณ์: 

-  ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๗  ปี

- ประสบการณ์ระดับผู้จัดการในสายงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า  ๓ ปี

อายุ: อายุไม่ต่ำกว่า  ๓๒ ปีนับถึงวันที่ประกาศรับสมัคร

 

      ทั้งนี้ คุณวุฒิการศึกษา สาขาวิชา ประสบการณ์ทำงาน และใบประกอบวิชาชีพของแต่ละตำแหน่ง ให้เป็นไปตามที่กำหนดในรายละเอียดแนบท้ายประกาศรับสมัครเท่านั้น หากไม่ตรงตามที่กำหนดถือว่าขาดคุณสมบัติ

๒.๓ ผู้สมัครที่เป็นชายต้องพ้นจากการรับราชการทหารกองประจำการแล้ว โดยมีหลักฐานของทางราชการรับรองว่าพ้นจากการรับราชการทหารกองประจำการ หรือพ้นจากการตรวจเลือกทหารกองเกินเข้ารับราชการทหารกองประจำการแล้ว หรือหลักฐานอื่นที่แสดงว่าไม่ต้องเป็นทหาร ทั้งนี้หากตรวจสอบพบภายหลังว่ายังไม่พ้นจากการรับราชการทหาร จะให้ออกจากงานทันที เนื่องจากเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติตามที่ รฟฟท. กำหนด

๒.๔ ผู้สมัครที่นำเอกสารปลอมมายื่นเพื่อประกอบการสมัครคัดเลือก หากตรวจสอบพบภายหลังจะให้ออกจากงานทันที เนื่องจากเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติตามที่ รฟฟท. กำหนดและจะพิจารณาดำเนินคดีอาญาตามความเหมาะสมต่อไป

๒.๕ ผู้สมัครที่สอบคัดเลือกได้ หากตรวจสอบพบภายหลังว่าเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติตามข้อ ๒.๑ และข้อ ๒.๒ รฟฟท. จะให้ออกจากงานทันที

๒.๖ ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปพื้นฐานได้

๒.๗ สามารถปฏิบัติงานเป็นกะ และไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้

 

๓. หลักฐานประกอบการสมัครงาน

๓.๑ ใบสมัครที่กรอกข้อมูลแล้ว จำนวน ๑ ชุด

๓.๒ รูปถ่าย หน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด ๒ นิ้ว ถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน จำนวน ๑ รูป

๓.๓ กรณีการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล สมรส หย่า ให้แนบสำเนาหลักฐาน จำนวน ๑ ชุด

๓.๔ สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน ๑ ชุด

๓.๕ สำเนาระเบียบแสดงผลการศึกษา (Transcript) ฉบับสมบูรณ์ และสำเนาใบปริญญาบัตร จำนวน ๑ ชุด กรณีผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาแล้ว แต่ยังไม่ได้รับเอกสารหลักฐานการศึกษา (Transcript) ฉบับสมบูรณ์ ให้นำใบรับรองผลการศึกษาโดยระบุเกรดเฉลี่ยตลอดหลักสูตร (GPA) จากสถาบันการศึกษาว่าเป็นผู้ที่เรียนครบตามหลักสูตรแล้วและอยู่ระหว่างรอหลักฐานการศึกษา  (Transcript) ฉบับสมบูรณ์ ใช้ประกอบการยื่นใบสมัครได้ ทั้งนี้ เมื่อเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกแล้ว และ รฟฟท. จะบรรจุเข้าทำงานจะต้องนำหลักฐานการศึกษา (Transcript) ฉบับสมบูรณ์ มายื่นในวันที่รายงานตัว หากไม่สามารถจัดหามาได้ให้ถือว่าสละสิทธิ์ และจะต้องไม่เรียกร้องสิทธิใด ๆ ในการคัดเลือก ตลอดจนสิทธิต่าง ๆ เมื่อได้รับการคัดเลือกด้วย

๓.๖ สำเนาหนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน จำนวน ๑ ชุด สำหรับตำแหน่งที่ระบุว่าต้องการผู้มีประสบการณ์ ทั้งนี้ หากยังไม่สามารถขอได้จากหน่วยงานให้ใส่รายละเอียดประสบการณ์การทำงานให้ชัดเจนในประวัติส่วนตัวและ/หรือใบสมัครงานให้ชัดเจน และหากเป็นผู้มีรายชื่อเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ต้องนำมายื่นในวันที่สอบสัมภาษณ์ หากไม่สามารถจัดหามาให้ รฟฟท. ขอสงวนสิทธิในการนำประสบการณ์มาพิจารณาเพิ่มค่าตอบแทนให้ และผู้สมัครจะต้องไม่เรียกร้องสิทธิใด ๆ ในการคัดเลือก ตลอดจนสิทธิต่าง ๆ เมื่อได้รับการคัดเลือกด้วย

๓.๗ สำเนาใบประกอบวิชาชีพตามที่กฏหมายกำหนด จำนวน ๑ ชุด สำหรับตำแหน่งที่ระบุว่าต้องการใบประกอบวิชาชีพ หากไม่มีในวันยื่นใบสมัครต้องนำมายื่นในวันที่มาเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ หากไม่สามารถจัดหามาได้ให้ถือว่าสละสิทธิ์ และจะต้องไม่เรียกร้องสิทธิใด ๆ ในการคัดเลือก ตลอดจนสิทธิต่าง ๆ เมื่อได้รับการคัดเลือกด้วย

๓.๘ สำเนาใบผ่านการฝึกอบรม/หลักฐานการแสดงความรู้ด้านต่าง ๆ จำนวน ๑ ชุด สำหรับตำแหน่งที่ระบุว่าต้องมีใบผ่านการฝึกอบรม/หลักฐานการแสดงความรู้ด้านนั้น ๆ หากไม่มีวันยื่นใบสมัคร ต้องนำมายื่นในวันที่มาเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ หากไม่สามารถจัดหามาได้ให้ถือว่าสละสิทธิ์ และจะต้องไม่เรียกร้องสิทธิใด ๆ ในการคัดเลือก ตลอดจนสิทธิต่าง ๆ เมื่อได้รับการคัดเลือกด้วย

ทั้งนี้ ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในเอกสารทุกฉบับ

 

๔. การรับสมัครและประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือก

๔.๑ ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกสามารถดาวน์โหลดใบสมัครทางเว็บไซต์ หรือสมัครด้วยตนเองที่ศูนย์ซ่อมบำรุงคลองตัน เลขที่  ๒๗  ซอยเพชรบุรี ๔๗ (ศูนย์วิจัย)  แขวงบางกะปิ  เขตห้วยขวาง  กรุงเทพมหานคร

      (๑) เข้าเว็บไซด์  www.srtet.co.th หัวข้อประกาศรับสมัครงาน

(๒) ให้ผู้สมัครอ่านประกาศและคำแนะนำสำหรับผู้สมัครโดยละเอียดก่อนกรอกใบสมัคร

(๓) กรอกข้อความให้ถูกต้องครบถ้วนตามที่แบบฟอร์มกำหนดและตรวจสอบความถูกต้องก่อนจัดส่งใบสมัคร

(๔) ส่งใบสมัครพร้อมหลักฐานทั้งหมดมาที่ แผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

 

๔.๒ เงื่อนไขการสมัครสอบ

(๑) ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติจริงตามที่ประกาศ

(๒) ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง กรณีกรอกข้อมูลเป็นเท็จและไม่ถูกต้อง หรือใช้เอกสารปลอม หรือเอกสารที่มิใช่ที่ทางราชการออกให้ รฟฟท. จะถือว่าการสอบคัดเลือกในครั้งนี้เป็นโมฆะ และจะดำเนินการยกเลิกการจ้างโดยทันที และจะถูกดำเนินคดีตามกฏหมายต่อไป ทั้งนี้ ผู้สมัครไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ์ใด ๆ ทั้งสิ้น

๔.๓ หากไม่แนบเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครตามที่กำหนด จะถือว่าขาดคุณสมบัติ และจะไม่ได้รับการพิจารณา โดยจัดส่งหลักฐานการสมัครทางไปรษณีย์ (วงเล็บมุมซองว่าสมัครงานและวันที่จัดส่ง) ตั้งแต่วันที่  ๓๐ พฤศจิกายน – ๑๕ ธันวาคม  ๒๕๕๘  มาที่ แผนก บริหารทรัพยากรบุคคล ส่วนทรัพยากรบุคคล บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด (รฟฟท.) ศูนย์ซ่อมบำรุงคลองตัน เลขที่ ๒๗ ซอยเพชรบุรี ๔๗ (ศูนย์วิจัย) แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง โทรศัพท์ ๐๒-๑๓๑๕๗๐๐ ต่อ ๑๒๕๓

 ๔.๔  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบข้อเขียน  ทาง www.srtet.co.th

 

๕. การคัดเลือก

๕.๑ การสอบสัมภาษณ์

       ผู้ที่มีสิทธิเข้ารับการสอบสัมภาษณ์จะต้องผ่านการคัดเลือกคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ รฟฟท. กำหนด จึงจะมีสิทธิเข้ารับการสอบสัมภาษณ์

       ทั้งนี้ รฟฟท. สงวนสิทธิในการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ กรณีที่ตรวจพบว่าข้อมูลและเอกสารหลักฐานที่ผู้สมัครแจ้งและได้ลงลายมือชื่อรับรองไว้แล้วไม่ตรงตามประกาศรับสมัคร รฟฟท. จะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครตั้งแต่ต้น

 

๖. เกณฑ์การตัดสิน

๖.๑ ในการสอบสัมภาษณ์คณะกรรมการสอบคัดเลือกจะพิจารณาให้คะแนนตามหัวข้อที่กำหนดไว้ในแบบสอบสัมภาษณ์ของ รฟฟท. โดยผู้เข้าสอบสัมภาษณ์จะต้องได้คะแนนจากการสอบสัมภาษณ์รวมเป็นไปตามเกณฑ์ที่คณะกรรมการกำหนดจึงจะถือว่าเป็นผู้ที่สอบผ่านเกณฑ์การคัดเลือกตามที่ รฟฟท. กำหนด

๖.๒ กรณีที่คณะกรรมการสอบคัดเลือกมีความเห็นร่วมกันว่าผู้เข้าสอบสัมภาษณ์คนใดไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ รฟฟท. ประกาศรับสมัคร คณะกรรมการสอบคัดเลือกอาจพิจารณาไม่ให้เป็นผู้สอบผ่านการคัดเลือกในตำแหน่งนั้น


๗. การกำหนดระดับตำแหน่งของเงินเดือน

ผู้ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในตำแหน่งและอัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิที่ได้คัดเลือก โดย รฟฟท. ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาระดับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน โดยคำนึงถึงคุณสมบัติ ประสบการณ์ และเงื่อนไขในการประกาศรับสมัคร ให้สอดคล้องกับระเบียบ และข้อกำหนดของ รฟฟท. ที่เกี่ยวข้องมาใช้ในการพิจารณา (การนำประสบการณ์มาพิจารณาเพิ่มค่าตอบแทนจะพิจารณาจากหนังสือรับรอง/ใบผ่านงาน โดยนับระยะเวลาที่ผู้นั้นได้ปฏิบัติงานภายหลังจากสำเร็จการศึกษาตามคุณวุฒิที่รับสมัคร ซึ่งต้องมีระยะเวลาที่ได้ปฏิบัติงานในแต่ละหน่วยงานติดต่อกันไม่น้อยกว่า ๑ ปี)

๘. รฟฟท. ขอสงวนสิทธิที่จะพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสมเท่านั้น เพื่อเข้าสู่กระบวนการคัดเลือกโดยวิธีสอบข้อเขียน และหรือสอบสัมภาษณ์ ตามที่เห็นสมควร และให้ถือเป็นข้อยุติ โดยผู้สมัครจะเรียกร้องใด ๆ จาก รฟฟท. ไม่ได้

๙. ผู้ได้รับการคัดเลือกต้องมารายงานตัวตามระยะเวลาและสถานที่ซึ่ง รฟฟท. กำหนด ผู้ที่ไม่มารายงานตัวโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรจะถือว่าสละสิทธิ์ในการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานของ รฟฟท.

๑๐. ผู้มารายงานตัวถือว่าเป็นผู้รับเงื่อนไขการปฏิบัติงานตามที่ รฟฟท. กำหนด

 

เอกสารแนบท้ายประกาศรับสมัครงานระดับบริหาร

๑.  ผู้จัดการส่วนจัดซื้อและพัสดุ Supply Chain Management Division Manager (๑ อัตรา) 

 

หน้าที่รับผิดชอบ 

๑. กำหนดนโยบาย กลยุทธ์และแผนการปฏิบัติงานของแผนกจัดซื้อ, แผนกพัสดุ ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท

๒. ประสานงานกับส่วนงานอื่นในบริษัท เพื่อวางแผนการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับ

๓. พัฒนา วางแผนและควบคุมการบริหารจัดการงาน จัดซื้อ จัดหาและจัดจ้าง ด้านพัสดุ ครุภัณฑ์ อย่างมีประสิทธิภาพ และให้เกิดประโยชน์สูงสุด

๔. ร่วมกำหนดคุณลักษณะ/คุณสมบัติ มาตรฐานของผลิตภัณฑ์ และบริการที่ต้องการกับผู้ใช้งานในหน่วยงานต่างๆ

๕. กำหนดกฎระเบียบเกี่ยวกับความปลอดภัยในการบริหารคลังสินค้า

๖. ให้คำปรึกษาแนะนำการเปรียบเทียบราคาและเจรจาต่อรองกับผู้ขาย เพื่อให้ได้ราคาเงื่อนไขที่เหมาะสม

๗. วิเคราะห์ราคาสินค้าที่มีแนวโน้มปรับเพิ่มขึ้น/ลดลง เพื่อวางแผนการสั่งซื้ออย่างมีประสิทธิภาพ

๘. วิเคราะห์ระยะเวลาการจัดเก็บพัสดุและการเบิกจ่าย ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ

๙. ตรวจสอบสัญญาและเอกสารการพิจารณาการจัดซื้อจัดจ้าง และพิจารณาอนุมัติการสั่งซื้อ/สั่งจ้างตามใบขอซื้อ/ขอจ้าง

๑๐. จัดทำแผนงบประมาณการใช้จ่ายของแผนกจัดซื้อและพัสดุ และพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด

๑๑. กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งวางแผนความก้าวหน้า ติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน  พัฒนาบุคลากรของแผนก

๑๒. ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

 

คุณสมบัติ

๑. ปริญญาตรี / โท สาขาบริหารธุรกิจ  หรือสาขาอื่นเที่เกี่ยวข้อง

๒. มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง ๑๐ ปี 

๓. มีประสบการณ์ระดับบริหารอย่างน้อย ๕  ปี 

๔. มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรของรัฐ หรือ องค์กรเอกชนที่ทำธุรกิจระดับนานาชาติ

๕. มีความสามารถปรับปรุงขั้นตอนการทำงานอย่างเป็นระบบ

๖. มีความเป็นผู้นำและมีทักษะการประสานงานที่ดีกับผู้ค้า

๗. มีความสามารถในการเลือกแหล่งทรัพยากรและใช้ทักษะการเจรจาต่อรองได้ดี

๘. มีประสบการณ์ในด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง การทำสัญญาซื้อขาย การบริหารจัดการคลังพัสดุ การวางแผนอุปกรณ์และอะไหล่

๙. มีความรู้และประสบการณ์ในการนำเข้าและส่งออก  

๑๐. มีความรู้ในระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจจะพิจารณาเป็นพิเศษ

๑๑. เข้าใจและสามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดี

๑๒. สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้อย่างดี

๑๓. มีความรู้ระบบ ERP อย่างดี